令和７年４月１日
社会福祉法人秩父福祉会行動計画

全ての職員が、仕事と家庭（子育て等含む）の両立を可能とし、仕事ではその能力を十分に発揮できる、働きやすい職場環境を構築するために、次のような行動計画を策定致します。

１．計画期間　令和７年４月１日～令和１２年３月３１日までの５年間

２．内容

【目標１】

育児・介護休業等の詳細の資料を掲示、周知を行う。

＜対策＞

・令和７年４月～　育児・介護休業等の詳細の資料を掲示、周知を行う。

・令和７年４月～　子の看護等休暇5日間のうち、２日間までを有給とする。

【目標２】

女性職員の平均勤続年数１０年以上を維持していく。長く働ける環境をつくること。

＜対策＞

・令和７年４月～　職員の配置転換を積極的に実施する。職場の雰囲気に変化をつけ、各事業所の問題や課題を発見し、法人全体で共有、改善を図る。

・令和７年１０月～　配置転換後の職場の状況を把握する。職員アンケート調査を実施する。（長く働ける職場について）